hr是“human resource”的单词缩写，即人力资源，全称人力资源管理，也称为人事管理。
hr与传统人事有本质区别。传统人事的工作通常和行政部类似，比如招聘、培训、职员考核、薪资发放、职员调动等。现代人力资源，则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理，六大模块实现企业管理。同时，人力资源也是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。
人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及调控的过程，能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。hr的核心在于识人、选人、用人、育人及留人。
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