时间：2022-10-26 09:38
加强对旅游景区的管理，维护良好秩序
整合省文化厅、省旅游发展委员会职责，组建省文化和旅游厅，作为省政府组成部门，不再保留省文化厅、省旅游发展委员会。
省文化和旅游厅的主要职责是，贯彻落实党和国家文化、文物及旅游工作的方针政策和法律法规，研究拟定全省文化和旅游政策措施，统筹规划全省文化事业、文化产业、文物事业和旅游业发展，管理全省重大文化活动，推进基本公共文化服务标准化、均等化，组织实施全省文化和旅游资源普查、挖掘和保护工作，指导全省文化市场综合执法，依法规范文化和旅游市场，指导、协调全省不可移动文物保护和博物馆建设，指导、管理全省文化和旅游对外及对港澳台交流合作等。
1.文旅局全程称是文化旅游局，是原来的称号，现在统一就是旅游局。
2.它属于政府行政管理机关。主要负责研究拟定旅游业发展方针、政策和规划，协调各项旅游相关政策措施的落实以及市场开发战略、培育和完善国内旅游市场、组织旅游资源的普查工作及研究拟定旅游涉外政策等工作。
文旅厅是省级政府行政管理机关。研究拟订全市文化艺术人才规划并组织实施；推动文化系统劳动人士管理体制改革；负责系统人事和机构编制管理工作。行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位。
主要职能
1、研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。
2、协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。
3、研究拟定国际旅游市场开发战略，组织国家旅游整体形象的对外宣传和推广活动，组织指导重要旅游产品的开发工作。
4、培育和完善国内旅游市场，研究拟定发展国内旅游的战略措施并指导实施，监督、检查旅游市场秩序和服务质量，受理旅游者投诉，维护旅游者合法权益。
5、组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。
6、研究拟定旅游涉外政策，负责旅游对外交流合作，代表国家签订国际旅游协定，制定出境旅游、边境旅游办法并监督实施。
7、组织指导旅游教育、培训工作，
《运城市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定》是运城市人民政府发布的编制规定。
运城市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定
根据省委、省政府批准的《运城市人民政府机构改革方案》（晋字[2009]23号），设立运城市旅游局（以下简称市旅游局），正处级建制，为市人民政府工作部门。
一、 职责调整
（一） 取消国务院及省、市人民政府已公布取消的行政审批事项。
（二） 取消组织和指导旅游设施定点工作的职责。
（三） 加强旅游的综合协调和应急救援职责。
二、 主要职责
（一） 贯彻执行旅游工作法律、法规和方针、政策；起草旅游工作规范性文件并监督实施。
（二） 拟定全市旅游发展战略，编制发展旅游业中长期规划和年度计划并组织实施；指导协调全市基层旅游工作。
（三） 制定国内旅游和出入境旅游的市场开发战略并组织实施；组织全市旅游形象整体宣传和重大促销活动；推动国际间旅游交流与合作；管理公民出国（境）旅游、边境旅游。
（四） 规范旅游市场秩序，监督管理服务质量，维护旅游消费者和经营者合法权益；规范旅游企业和从业人员的经营和服务行为；指导行业组织的业务工作。
（五） 推进旅游产业信息化建设；监测旅游经济运行，负责旅游统计及行业信息发布；综合协调、监督管理旅游业安全，指导应急救援工作。
（六） 组织旅游资源的普查、规划、开发和相关保护工作；指导重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的规划开发，引导休闲度假；负责对旅游景区、景点质量等级评定和公告；负责假日旅游、特种旅游和红色旅游工作；对从事编制旅游规划的单位进行资质认证管理。
（七） 组织实施旅游区、旅游设施、旅游服务、旅游产品方面的国家标准和行业标准，负责星级饭店初评、评定和复核；负责旅行社设立初审和申报。
（八） 落实国家赴港澳台旅游政策，加强对港澳台旅游市场推广工作；按规定承担市内居民赴港澳台旅游的有关事务。
（九） 制定并组织实施全市旅游行业人才教育培训规划，配合组织实施旅游从业人员职业资格制度和等级制度。
（十） 承办市人民政府交办的其它工作。
主要职责：
1.宣传贯彻执行国家有关文化旅游方面的法律法规规章和方针政策，促进文化旅游事业发展；
2.负责文化旅游、广播电视相关工作；
3.负责文物、民间文化遗产收集、整理、保护、传承等工作，
4.承担乡村文化活动阵地建设，组织开展群众文化艺术活动与大型节庆活动等工作；
5.积极做好旅游产业服务项目、品牌、产品宣传推广等工作；
6.完成上级和镇党委、政府交办的其他任务。
答： 社长：负责协会的日常工作，主持召开社员大会；确定本会的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段的中心工作；督促并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面支持，领导社团开展工作。
团支部：书记由秘书长兼任、宣传委员由宣传部长兼任 、组织委员由组织部长兼任。负责加强本社团的思想工作建设，进行组织团日活动。对本社团优秀会员推荐团员评优和入党。
秘书长：主要负责和校团委、学生社团联合会、校学生会、各院学生会的联系，监督和协助社长处理协会日常事务。 执行社长：领导协会最终施行常委会决议，负责领导组织部处理日常事务。
副社长：协助社长处理日常工作，做好分工负责的各部门工作，提高部门工作效率，加强部门建设和发展。
办公室：主要负责组织召开会议，进行社团制度建设及财务、档案管理，处理社团成员的申请、注册工作及年终各部工作的考核、总结。
宣传部：以外树形象为己任，积极与校内外各新闻部门联系，对社团重大事宜和活动进行宣传报道，转达学校社团联合会的有关情况，组织各部负责人工作研讨，负责对社团的宣传报道和社团刊物的编辑。
组织部：负责社团活动场地布置，及时反馈活动中的问题，做好各部间的协调工作；组织领导社团开展大型高品位活动；负责本社团的后勤保障工作，负责外出实践活动时的食宿安排等事宜。
外联部（外联组、内联组）：外联组组长由部长担任，内联组组长由副部长担任。 外联组）:加强本社的对外联系，积极创造条件，争取社会上的支持，加强与兄弟院校之间相关社团的交流和合作，努力扩大本社团的对外影响，争取校内外的一切闲散、流动资金为社团服务。
内联组）：加强外联部内部和本社各部门的联系，负责本社团会员的礼仪培训。
实践部：主要负责社团“走进西部”寒暑假社会实践活动以及后期活动资料整理和报告；联系校内外实践类社团举实践活动办交流会；负责社团常规实践类活动。
公益部：负责社团公益类活动；联系校外公益类组织、申请公益类活动项目和经费的支持；和校内公益组织或社团联系，共同举办公益活动。
文艺部：负责社团文艺类活动，努力争取为社团举办高质量的文艺类活动。校内外组织或社团邀请社团参加文艺演出时，负责节目排练和演出。
景区管理办公室在公司领导下，负责景区范围内的日常事务工作，基础设施建设。开展经营管理、园林绿化、养护管理、清卫保洁、安全生产、综合治理、资源（地质遗迹）保护、山林管理等工作；依照公司委托的职权，承担所辖范围的行政执法管理；协调当地镇、村及景区内各经营摊主的关系。具体职能如下：
1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。
2、负责景区环境与卫生管理、旅游秩序、景区精神文明建设。
3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。
4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。
5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。
6、协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作。
7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。
1、全面负责公司行政后勤事务、人力资源管理、对外宣传及联络、往来接待、商务投标、建章建制及企业文化建设等工作；
2、管理好公司人员招聘、人事管理、岗位职责编制以及劳动合同管工作。
3、组织与管理公司日常办公运营，包括会议安排，物资采购与领用，车辆使用、调度与管理，档案管理，网络建设等方面的工作；
4、负责起草公司重要文件，负责公司日常会务组织与会议纪要；
5、组织实施各类往来接待、各类型会议及活动组织策划、公关及对外联络工作；
6、组织公司项目申报、证照、资质申领、变更、年检及保管工作等各项资质管理工作；
7、负责公司公共关系的维护、外联事项的协调与办理及重要来宾接待工作；
8、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
9、完成总经理交办的其他工作。
文化体育旅游局是行政管理单位。
该单位的职责如下：
1.贯彻执行国家、省、市有关文化体育艺术、广播电视、文物和旅游工作的法律法规和政策；
2.负责文化体育艺术、广播电视、文物和旅游的行业管理；协调指导文化产业发展；
3.承担重大文化活动以及从事文化经营项目和演艺活动的机构的监管责任；
4.承担文物管理、文物保护以及非物质文化遗产保护的责任；
5.负责推进全民健身计划，组织指导监督体育竞赛工作；
6.承担维护旅游市场秩序和服务质量的监管责任；
7.监督检查、指导协调文化、体育、旅游市场的行政执法工作；
8.组织开展文化、体育、旅游行业的对外交流与合作；
旅游社的部门：办公室、财务部、客服部、接待部、导游部、销售部、票务部等；旅游社的岗位：总经理、副总经理、行政、会计、出纳、客服、销售等。详细的旅行社部门及职能如下：
1、办公室：上情下达，下情上报、公文起草；
2、财务部：会计、出纳、审计、预算核算；
3、电子商务部：网络建设宣传策划、网站编辑；
4、客服部：客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持；
5、出境部：出境手续办理、接洽酒店选择；
6、国内部：国内各类手续办理、接洽酒店选择；
7、策划部：旅游路线策划、产品推广策划；
8、导游部：导游人员招聘、培训与管理；
9、票务部：各类交通票、门票；
10、地接部：地面接待；
11、门市部：销售旅行社总经理岗位职责：1、全面负责旅行社的各项工作；2、主持全体职工的培训、学习；3、按月上报资产负债表、损盈表等财务报表，完成公司下达的各项经济指标；4、负责协调所属部门与社会各行各业的关系；5、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责；旅行社副总经理岗位职责：主要对总经理的工作起辅助作用，协助总经理进行各项工作任务；旅行社人力资源岗位职责：1、建立和规范公司人力资源管理体系；2、组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度，并组织实施；3、定岗定编工作；4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系；5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；旅行社行政人员岗位职责：1、负责行政后勤、工作管理制度拟订、监督和执行;2、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度;3、加强部门人员的培训教育工作；4、按时完成公司领导交办的其他工作任务；旅行社会计岗位职责：1、负责整个账务核算、成本核算；2、负责纳税申报；3、负责会计档案的保管；旅行社出纳员岗位职责：1、负责现金、银行的收付转业务；2、负责保管使用重要支付凭据；3、负责现金、银行账目的登记；旅行社票务人员岗位职责：1、熟悉票务业务，飞机航线、列车路线及班次，熟练操作收费设备；2、热情受理票务相关业务，认真回答用户咨询，意外情况及时报备上级领导；3、落实安全责任制,做好消防、防盗工作;4、严格财务管理,收费现金当日送交银行；5、严格执行中心制度,禁止私自减免费用；旅行社业务销售岗位职责：1、与客户保持良好的业务关系；2、与酒店各有关部门及班组搞好沟通工作；3、开展各种有效的销售活动，接待好团队客人，完成营业计划。
