时间：2022-10-26 09:35
正规的旅行社在开设的时候都缴纳过旅游质量保证金，每年也按时缴纳旅行社责任险，不过旅游责任险一般只有在遇到重大事故时候才启动，所以个人建议买一个旅行社意外险
旅游意外保险，顾名思义，在合同期间，旅行社安排的旅游活动中，遭遇外来的、突发的、非致病导致的意外保险，保险期限一般在旅游者踏上交通工具开始到行程全部截至。
所以强烈建议自己买一份旅游意外保险
最好购买。旅客即便是跟团游，也最好另行再购买一份旅游意外险。
该保险主要保障游客在旅游途中的意外伤害。购买了该保险的游客，在旅游期间如果不行遭遇意外事故导致身故、残疾、医疗就医等，都可以利用该保险进行赔付。
近几年，户外旅游、自驾游等旅游方式备受推崇，大家保提醒，这类保险更有风险，选择以上方式旅游的游客，更应该为自己配备旅游保险，尤其是户外保险。户外保险可以为游客提供意外伤害和紧急救援等保障，我国许多保险公司也都推出了户外保险，这些户外保险将攀岩、山地穿越、潜水等极限户外运动列入保险条款以内，为户外旅游游客提供更贴心的保障。
第一：出险后有没有按时报告给旅行社；
第二：你看病的医院是不是承保的保险公司指定的就医医院，比如我们公司为游客购买的太平洋公司的意外险，太平洋保险公司就要求是县级以上的医院才可以；
第三：保险索赔有一定的期限，你是否在索赔期限里面？有没有过期？
第四：你这6百多块是已经在社保里面报销过的还是你个人自费的部分？如果是医保卡里面刷掉的，保险公司肯定不能报的，如果是自费的，应该可以保险，但是一般旅游意外险都有基本免赔额，还有有的药品是不能报销，你的600元里面是怎么购成的，要保险公司来审核；（保险公司一向是索赔难，基本上不可能全额报销的）最后，旅行社一般是代为购买旅游意外险，承保主体应该是保险公司，所以你要报销应该尽快通知旅行社，让他们向保险公司交涉，并且要让旅行社的人尽可能为你争取权益。
您好！
旅游意外险承保旅游途中被保险人(即游客)的意外伤害或疾病发作的风险。一般情况下，购买旅游意外险需要注意这些事项：
（1）要了解具体的保险责任，根据您的实际需求购买。不管是选择自驾游还是跟团游，国内游还是境外游，您在购买旅游意外险的时候，一定要根据自己的出行需求选择，并非要“大而全”的产品。比如，如果您出去玩参加的有高风险运动，比如滑雪、攀岩等，一定要买有针对性的旅游意外险，就是说，您买旅游意外险的时候一定要认真阅读保险条款，确定您买的产品涵盖这些高风险运动，不然就失去了买旅游意外险的意义。但是，如果只是普通游玩，就不要选择带高风险运动的选项，这样可以减少不必要的支出。
（2）购买旅游意外险要对号入座。如果您去国外旅游，购买境外旅游险时一定要选具有全球紧急救援功能的保险，关键时刻它可以救命。
（3）网上投保更划算。现在有很多保险网销平台，投保的时候比较方便快捷。网购旅游意外险性价比比较高，尤其是他们有促销活动的时候，会更实惠。另外就是，保险销售网站有两种，一种是保险公司的官方网站，另一种是保险代销网站，像开心保保险网或者慧择保险网等，很多网站上销售多家旅游意外险产品，您可以多家比较。
（4）投保的时候一定要向保险公司了解详细的理赔流程。如果您买的是国内旅游意外险，一定要记住保险公司的客服电话。如果您去国外旅游，一定要记住您的保单号和紧急救援电话。另外，万一出险，一定要记得保留理赔时需要的相关票据和凭证。
希望我的回答对您有所帮助！谢谢！
国内意外险要提2天购买最好。一般来说，在出国旅游保险保单生效后出国是购买出国旅游保险的最佳时间。而网上购买出国旅游保险通常是次日零时生效，您可以根据这个时间来合理安排何时购买出国旅游保险，最好可以提前2天购买。
（1）一般来说，重大事故的概率低，如果是想对冲重大事故的风险，就保额买高一点，20-30万。（2）最大概率的还是各种受伤，所以医疗责任很重要，我最喜欢的是什么都包的：含社保外用药，0免赔，报销比例100%。一般的旅行意外险，是保额定得挺高，但是医疗责任卡得挺死，比如，不含社保外用药，免赔额100元。
是可以买中国保险的。
如果是商业保险，只要有合法身份证明，除此以外，一般没有特殊限制。例如购买意外险，如果要买1年期的，需要居住1年以上；如果居住不满1年，只能买到更短期的意外险。对于只在中国内地做短期停留，经常往来于中国内地与境外的外籍人士而言，一般会建议购买意外险和带有境外旅行救援的医疗险，后者可以保障他们在中国的境外期间遭受意外伤害或突发疾病时，及时得到国际SOS救援中心ISOS、美国国际支援服务公司AIAS等机构提供的救援服务，并获取一定的医疗费用补偿。
如果是购买社保，《社会保险法》规定：外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。需提供就业证，但具体需要参加哪几项社保要看当地的情况。在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
