时间:2022-10-26 09:35
正规的旅行社在开设的时候都缴纳过旅游质量保证金,每年也按时缴纳旅行社责任险,不过旅游责任险一般只有在遇到重大事故时候才启动,所以个人建议买一个旅行社意外险
旅游意外保险,顾名思义,在合同期间,旅行社安排的旅游活动中,遭遇外来的、突发的、非致病导致的意外保险,保险期限一般在旅游者踏上交通工具开始到行程全部截至。
所以强烈建议自己买一份旅游意外保险
最好购买。旅客即便是跟团游,也最好另行再购买一份旅游意外险。
该保险主要保障游客在旅游途中的意外伤害。购买了该保险的游客,在旅游期间如果不行遭遇意外事故导致身故、残疾、医疗就医等,都可以利用该保险进行赔付。
近几年,户外旅游、自驾游等旅游方式备受推崇,大家保提醒,这类保险更有风险,选择以上方式旅游的游客,更应该为自己配备旅游保险,尤其是户外保险。户外保险可以为游客提供意外伤害和紧急救援等保障,我国许多保险公司也都推出了户外保险,这些户外保险将攀岩、山地穿越、潜水等极限户外运动列入保险条款以内,为户外旅游游客提供更贴心的保障。
第一:出险后有没有按时报告给旅行社;
第二:你看病的医院是不是承保的保险公司指定的就医医院,比如我们公司为游客购买的太平洋公司的意外险,太平洋保险公司就要求是县级以上的医院才可以;
第三:保险索赔有一定的期限,你是否在索赔期限里面?有没有过期?
第四:你这6百多块是已经在社保里面报销过的还是你个人自费的部分?如果是医保卡里面刷掉的,保险公司肯定不能报的,如果是自费的,应该可以保险,但是一般旅游意外险都有基本免赔额,还有有的药品是不能报销,你的600元里面是怎么购成的,要保险公司来审核;(保险公司一向是索赔难,基本上不可能全额报销的)最后,旅行社一般是代为购买旅游意外险,承保主体应该是保险公司,所以你要报销应该尽快通知旅行社,让他们向保险公司交涉,并且要让旅行社的人尽可能为你争取权益。
您好!
旅游意外险承保旅游途中被保险人(即游客)的意外伤害或疾病发作的风险。一般情况下,购买旅游意外险需要注意这些事项:
(1)要了解具体的保险责任,根据您的实际需求购买。不管是选择自驾游还是跟团游,国内游还是境外游,您在购买旅游意外险的时候,一定要根据自己的出行需求选择,并非要“大而全”的产品。比如,如果您出去玩参加的有高风险运动,比如滑雪、攀岩等,一定要买有针对性的旅游意外险,就是说,您买旅游意外险的时候一定要认真阅读保险条款,确定您买的产品涵盖这些高风险运动,不然就失去了买旅游意外险的意义。但是,如果只是普通游玩,就不要选择带高风险运动的选项,这样可以减少不必要的支出。
(2)购买旅游意外险要对号入座。如果您去国外旅游,购买境外旅游险时一定要选具有全球紧急救援功能的保险,关键时刻它可以救命。
(3)网上投保更划算。现在有很多保险网销平台,投保的时候比较方便快捷。网购旅游意外险性价比比较高,尤其是他们有促销活动的时候,会更实惠。另外就是,保险销售网站有两种,一种是保险公司的官方网站,另一种是保险代销网站,像开心保保险网或者慧择保险网等,很多网站上销售多家旅游意外险产品,您可以多家比较。
(4)投保的时候一定要向保险公司了解详细的理赔流程。如果您买的是国内旅游意外险,一定要记住保险公司的客服电话。如果您去国外旅游,一定要记住您的保单号和紧急救援电话。另外,万一出险,一定要记得保留理赔时需要的相关票据和凭证。
希望我的回答对您有所帮助!谢谢!
国内意外险要提2天购买最好。一般来说,在出国旅游保险保单生效后出国是购买出国旅游保险的最佳时间。而网上购买出国旅游保险通常是次日零时生效,您可以根据这个时间来合理安排何时购买出国旅游保险,最好可以提前2天购买。
(1)一般来说,重大事故的概率低,如果是想对冲重大事故的风险,就保额买高一点,20-30万。(2)最大概率的还是各种受伤,所以医疗责任很重要,我最喜欢的是什么都包的:含社保外用药,0免赔,报销比例100%。一般的旅行意外险,是保额定得挺高,但是医疗责任卡得挺死,比如,不含社保外用药,免赔额100元。
是可以买中国保险的。
如果是商业保险,只要有合法身份证明,除此以外,一般没有特殊限制。例如购买意外险,如果要买1年期的,需要居住1年以上;如果居住不满1年,只能买到更短期的意外险。对于只在中国内地做短期停留,经常往来于中国内地与境外的外籍人士而言,一般会建议购买意外险和带有境外旅行救援的医疗险,后者可以保障他们在中国的境外期间遭受意外伤害或突发疾病时,及时得到国际SOS救援中心ISOS、美国国际支援服务公司AIAS等机构提供的救援服务,并获取一定的医疗费用补偿。
如果是购买社保,《社会保险法》规定:外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保险。需提供就业证,但具体需要参加哪几项社保要看当地的情况。在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
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