时间：2022-10-10 14:48
对于打工人来讲，每个月最开心的时候就是发工资的时候，通常都是当月发上一个月的工资，由于每个公司的制度不一样，所以工资发放时间也是不一样的，有些公司在月初发工资，有些公司在月底发工资，2022年1月的工资理论上是在2月发，但是由于2月过年，有些公司也会提前发。
这个看公司的员工守则，发放工资是多少号，遇到节假日是顺延还是提前，各个公司不一样。
每年春节一到，很多辛苦了一年的上班族都在琢磨今年春节会不会提前发工资。因为很多公司都是月底发工资，而今年春节临近月中，一般不会提前发工资，但也有一些公司会提前给员工发工资，但这也是极少数。大多数公司不会提前支付工资。
根据《工资支付暂行规定》的要求：用人单位不能在正常时间内正常支付工资的，应当在最晚一个工作日内支付工资。即要求放假前1月份结清工资，为员工准备过年的钱。因此，您的单位很可能会提前支付一月份的工资。
工资通常在当月和上月支付，主要在用人单位与工人约定的日期支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最晚的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。
第八条 劳动者完成一次性临时劳动或者特定工作的，用人单位应当在完成劳动任务后，按照有关协议或者合同的约定立即支付工资。
第一个是每月10号之前发工资的公司，一般是国有上市公司和高科技公司。第二个时间段是每个月的 10 日至 15 日左右。一般来说，一些A股上市公司和福利较好、制度健全、注重管理的公司会在这段时间内支付工资。第三个时期是在 15 日之后。一般15号以后发工资的企业多是小企业，尤其是社会服务行业、劳动密集型企业等，下面我们一一详细说一下。
大多数规模较大、管理规范的企业会在每月10日前支付工资。这些公司一般是国有企业、上市公司和高新技术企业。这些企业不仅工资发放早，而且福利待遇好，各方面制度完善。除了高薪，如带薪年假、节假日福利、加班补贴、高温费、年终奖金等，如果发薪日遇上节假日，大部分企业都会选择提前支付。一般来说，这些公司会在下个月的10号之前支付上个月的工资，甚至在当月的最后一周内支付当月的工资。
10日和15日左右支付工资的企业，大多是制度比较健全的企业。虽然与上述公司相比，现阶段的工资支付公司可能不如上述公司正规，但绝对差不了多少。至少他们也是A股上市公司，或者说是福利好、制度健全、更注重管理的公司。至于周末、节假日和福利待遇，一般不会少。
接下来说一下15号以后发工资的企业。这些企业一般都是小型企业，特别是社会服务行业和劳动密集型企业。他们之所以在每个月的15号，甚至25号，甚至是最后一天发工资，都是为了稳定员工，想通过工资来绑住他们。以后不管你什么时候离开，你的薪水总有一部分在他们手里。到时候你可能会想各种借口，从他手里扣掉一部分你的工资。其实可以理解，这类企业普遍稳定性差，员工流动频繁，企业主也没有办法做出如此糟糕的决定。这家企业不仅发薪日期比较晚，而且公司在社会上的水平也处于较低水平。有的小企业甚至连节假日都没有，年终奖等福利更是奢侈。
