时间：2022-10-10 14:07
就地过年是比较常见的一种防疫政策，很多地方都会鼓励外地务工人员在本地过年，这样可以减少人员流动，避免疫情扩散，降低病毒感染风险。就地过年一般都会有补贴，但是如果没有社保，一般是不符合条件的，是不能申请补贴的。
可能不符合要求，不能申请补贴。
每个城市的补贴发放数额巨大，工作特别复杂。要想有效补贴，必须要有硬性要求。社保联网也证明此人在本市工作，方便人社局查资料。例如，部分地方要求领取补贴的人员，必须提供2021年1月和2021年2月的社保证明，这笔金额由单位先行缴纳。新年过后，单位凭单位资料和职工承诺书申请领取补贴。人力资源和社会保障局将核对社会保障信息。如果没有问题，这些金额将支付到单位帐户。
春节期间不返乡，在当地工作场所过年的员工，可申请奖励。此外，对春节期间留守岗位的人员，给予一定的补贴。部分公司还提供免费住宿、年夜饭、文体活动等。
留在当地过年的人可以获得补贴。如果他们留在当地过年，他们必须在过年的岗位上工作，并且会有额外的补贴。各地都在响应国家号召当地过年。
第一，不要冒险和制造麻烦。春节快到了，一家人团聚万众期待。这个时候什么最重要？当然安全。新型冠状病毒肺炎是一种严重的疾病。当前的疫情形势非常严峻。春节期间，春节期间人潮涌动是难免的。此外，冬季是呼吸道传染病的高发期。而且寒冷的环境也适合COVID-19生存。所以，回国无疑是一次冒险，有时甚至给政府部门添乱。
二是省工省事。相信很多人都经历过春节回家路上的艰辛、堵车的焦虑和绕路的难，无论是自驾还是乘坐公共交通工具。而即便平安归来，各种亲友、聚餐、迎宾、送礼，一波接一波，让人身心俱疲。跨省回国，还要做两次核酸检测，费时费力。而对于年幼的单身狗来说，则不得不面对被父母逼着去多次相亲的尴尬。可见，避开春节客流高峰，现场过年会省去很多麻烦，人们也能得到更好的休息。
第三，有亲情和温暖。提倡当地过年，并不排斥亲情团圆。市总工会在提案中表示，各级工会要做好“妈妈的家人”，通过“送温暖”、安排年夜饭，让当地员工感受到“家的温暖”。当然，也有人会说，过年不回家，就没有过年的味道，就没有“思乡”的余地。事实上，在当今数字时代，即使相隔万里，亲人也可以随时在线视频相见，面对面拜年，跨时空“在线团聚”。
1. 日常安全
春节越来越近，亲人的牵挂也越来越浓。无论多忙，都应尽快与父母和亲戚商量，说明不能回家的原因和错峰返程的大致准备时间，获得家人的理解和支持，并让家人知道。这是一个大前提。越早越好。每天定期向家人汇报安全情况，及时汇报疫情防控情况，了解家里年度物资的准备情况和家人的身体状况。
2. 表达你的想法
父母可以理解，他们一年来忙于外地，为生计奔波，未能在父母膝下尽孝。然而，春节是一个大节日。新年礼物一定要提前准备好，及时送给亲人。现在生活水平提高了。不缺衣食。适合的就是最好的。物流顺畅，快递小哥发货准确。你可以放心。
3. 教育孩子
或许你正在和老婆过年，或者你是“一个人在异乡”，但不管你的孩子在不在，你都应该非常关注孩子的教育。
