时间:2022-10-07 14:05
1、做一个会说话会做事的领导。
2、没有执行力,怎么谈竞争力?
3、没有优秀的领导,就没有优秀的员工。
4、任何取得巨大成功的人都喜欢把小事做得彻底。
5、创造卓越的领导力和执行力。
6、舒服,往往是累退。
7、企业中的大多数人应该是优秀的执行者。
8、高管文化始于责任。
9、领导不是十项全能,而是总分比别人高的人。
10、当一天结束时,天是晴朗的,天是高的。
11、企业的核心竞争力在于执行力。
12、不善于向下属学习的领导没什么可学习的。
13、每天三件事必须做的事,应该做的事,可以做的事。
14、行动第一,成败第二。
15、平等待人,淡定如水;真诚待人,洁身自好。
16、目标定了,行动就会随之而来。
17、君子田行健,自强不息。
18、领导要善于表达,善于倾听。
19、空谈无用,但执行力很重要。
20、速度第一,完美第二。
21、没有想法,没有结果。
22、明确方向,明确思路,有序谋划,有效实施。
23、拿能力,放弃才是境界。
24、观念由天变地,观念不变。
25、领导需要带头,不要抢高层领导。
26、忘记自己的人永远不会忘记他们。
27、善于影响别人的人,首先会把自己当成别人的一部分。
28、我们有两只耳朵,因为我们需要听取左右意见。
29、如果结果不好,那就不好。
30、执行的关键是细节。
31、修正的目的是让它工作得更好。
32、领导者必须具备简化管理的能力。
33、没有执行力,就没有竞争力。
34、只有敢于承担责任,才能扛起重任。
35、简单就是有效。
36、领导者应该带头建立执行文化。
37、管理是专注的,技能是练习的,方法是思考出来的,潜力是被逼出来的。
38、照顾好自己,就是把别人照顾一半。
39、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
40、领导最大的本事就是让下属充分发挥能力。
41、知行合一,立竿见影。
42、一百句空话不如一个行动。
43、结果第一,解释第二。
44、控制工作,不受制于工作。
45、细节决定成败。
46、做得很好请及时给予鼓励。
47、做不好就是做不好,没有任何借口找借口就好,没有成功的入口。
48、不愿意承担责任的人没有资格拥有权利。
49、人们不会做你想做的事,只会做你检查的事。
50、善行是美德的本质,正义是道德的核心。
51、设定目标,在执行中取胜。
52、你出现最多的地方就是你工作的重点。
53、行动是果实,言语只是绿叶。
54、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
55、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
56、认真第一,聪明第二。
57、像老板一样做干部,以老板的标准要求自己,像做生意一样经营自己的岗位。
58、把计划变成现实。
59、打造高效团队,掌握团队之星的方法。
60、必须加上优秀的策略,优秀的执行力才能有效。
61、不是我们无能为力,而是我们没有尽力好好想想,总有办法的,迟早的。
62、优秀的领导者,企业成功的保证。
63、如果你脑子里计划了十步,不如走一步。
64、管理的质量取决于员工的执行力。
65、我没有做,但我做了。
66、领导是服务,权利是责任。
67、行动的延迟是因为没有痛苦。
68、带头是有效的命令,以身作则是严格的规则。
69、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
70、胜利第一,理智第二。
71、当员工这样对待你时,你教他们如何对待你。
72、如果你不是多才多艺,很难成为最高领导人。
73、树立威信,共同努力实现目标。
74、不求大局者,不求一域。
75、没有一颗平常心,很容易做错事。
76、执行先做,再聪明。
77、不妥协,信守诺言。
78、境界决定世界。
79、高效团队铸就一流企业。
80、做比知道好,知道靠做赢。
81、没有执行力,一切都是空谈。
82、你不需要看到别人没用让别人看到你有用。
83、大家喜欢的不一定是对的,对的不一定是大家喜欢的。
84、企业执行力的关键在于集体执行力。
85、沟通重在共情。
86、实施是没有借口的。
87、领导力是鼓励人们自觉追随领导力的行为组合。
88、员工经常犯错是你的管理让他容易犯错。
89、不要指望别人帮你,而要指望别人需要你。
90、接到电话就来,做你能做的,做你能做的!
91、人们愿意改变,但拒绝被改变。
92、如果你对客户满意度不满意,你应该追求给客户留下深刻印象,创造他们的终身价值。
93、执行力就是生命力。
94、所有的成功都取决于执行力,而不是空谈。