首先作为一位HR，专业知识一定要过硬，这是前提。对于薪资、绩效、，招聘、培训等每一个方面都要了如指掌，这样遇到问题才能及时找到解决的方法。所以HR必须具备超强的处事能力。
再有就是持续的学习能力。HR涉及和涵盖的知识面很广，所以保持持续不断的学习能力是非常有必要的。HR的工作繁杂，想要从中抽身，腾出时间更系统全面的把控全局，就必须拥有超高的工作效率，在最短的时间内将基础事物安排妥当，不拖沓且条理清晰。因此超高的工作效率，也是HR必备技能。
另外作为一名优秀的HR还需要目标明确，知道自己为什么而奋斗，清楚的知道公司的业务规划，能够将自己的个人目标以及公司的宏伟目标结合起来，共同发展，共同进步。
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