公招就是有关国家机关委托各级人事考试中心举行的，面向社会公开考试招聘工作人员。我们常见的公务员考试就是这样一种形式。公开招聘一般分为三个环节。
1、刊登广告在公开招聘过程中，刊登广告是重要而关键的第一步骤，只有在适当的时机，运用适当的渠道，刊登适当的广告才能吸引企业所需要的人才来应聘。如果应聘的人素质不高或人数太少，企业很可能招聘不到合适的人选。
2、报名在规定的时间内要求应聘者到指定地点报名是公开招聘的第二步骤。根据招聘的需要，设计相应的报名程序，最简单的报名程序是：领取报名登记表，填上表格，上交表格。有的需交附加材料，为了了解应聘者的某些资格，有的故意使报名程序很复杂。以便了解应聘者的耐心和决心。
3、发通知在规定的时间内通知应聘者参加测试，由于公开招聘人数往往较多，因此要确保每一位应聘者都能收到通知，如果需要应聘者的反馈，更要延长发通知时间。
除了以上的一些招聘形式外，目前较流行的公开招聘形式还有校园招聘，网络招聘等等，但是各具有其特殊性。总之公开招聘就是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格人员，担任企业内部岗位的过程。
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