互联网时代，获取就业信息的方法趋于多样化。主要方法有以下四种：
一是通过学校就业主管部门获得信息。在毕业生就业过程中，主管部门会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解社会对大学生需求的状况以及有关就业的政策规定，这种方法具有针对性强、可靠性高、成功率大的特点。
二是通过社会各级人才市场获得信息。在人才市场不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，还会提供一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。
三是通过新闻媒体获得信息。每年毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息。
四是通过社会关系网获得信息。实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和推荐进来的求职者，求职者应珍惜这样的机会。一般会为你提供就业信息的主要有以下几类人：
家长亲友，他们提供的职业信息主要来源于其个人的社会关系，相对固定，也有较大的局限性。
学校的教师或导师，本专业的教师更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，毕业生可直接找他们作为推荐人或引荐人。
自己的校友。
除去以上几种渠道外，求职者可直接向数百家公司投递求职信件和个人简历，或亲自拜访等方法来取得有用的就业信息。但这几种方法，要花的精力比较大，而且收效很小。
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