时间:2023-01-09 07:20
教师一个月工资一万正常,三千也正常。教师工资和对当地的财政挂钩,地区不同,工资待遇也不一样。教师工资待遇的地区差异是很大的。但是总体来讲,教师的工资待遇不算高,在一个城市的平均收入水平。
教师工资基本上可以由3个大类组成,基本工资、绩效工资、其他津贴。在基本工资中包含了岗位、职级,津贴中包含的项目比较多,比如地方补贴、乡镇补贴、13薪、考核奖、餐补、车补等等。而绩效和年终奖才是教师工资中的“大头”。
在这些所有的补贴中,不是所有教师都能享受到,具体能拿到多少工资,其影响因素很多。
比如某西南地区,4年教龄,乡村教师,到手3.5K,而市区在编教师,3年工龄,到手5K。对教师而言,这部分到手的基本工资只占最后到手工资的一小部分。毕竟绩效、津补贴、年终奖、五险一金还是不错的。
在绩效这块,主要是各个学校制定,而津贴是由地方财政发放的。五险一金足额缴纳、职业年金也会购买,根据所在地区不同,教师个人到手的工资也是有差距的。比如北上广这边,平常月到手1w很正常,年底加上各种绩效、奖金有3-4w的水平,一年到手也是16w起步。当然了,所在地区经济条件、职称、教龄都能影响到工资的收入水平,这块其实也是比较正常的。
还有就是退休金这块,教师符合长缴费、多缴费人员,一般退休年限积累到30年、40年后,拿4-5K工资问题不大,如果是高级职称,所在地区经济发达,拿7-8K也是很正常的,这就是教师岗位的优势。
教师这个职业还是有发展前途的,教师工作虽然辛苦,但属于事业单位工作人员,待遇不低于公务员,工资也是非常稳定。
1. 教师职业社会地位高,是一份崇高的职业;
2. 教师工作稳定,跟公务员差不多,只要不犯严重的错误,就不会把工作丢了;
3. 教师工作的工资收入还是可以的,虽然挣不了大钱,但比下还是绰绰有余的;
4. 有稳定的假期,相对于其他工作,假期属于比较长的;
5. 人际关系比较简单,学校毕竟还是一块净土。