时间：2022-12-27 10:50
说到职业规划，我们先了解一下什么是职业。职业乃谋生之业，但是在以前不是每种谋生手段都可以叫做职业的，走街窜巷谋生的被称为贩夫走卒，只有正儿八经的专业，精湛地掌握某种技能才能成为一个职业，从业者也能享受着较好的社会地位，往往还被尊称为“师”，比如画师、医师、乐师等，它也是一种身份认同的象征。当我们说一个人做事很专业或者很职业化，也是在褒奖这个人做事的态度和方法。
为什么要做职业规划，它要解决什么问题呢？简单地说它需要我们清楚地回答自己想做什么，自己能做什么，所做的事情未来是否有前途的问题？可以说它是实现人生目标的一个手段和过程，或者说它是为了实现高质量生存的手段，这也是职业规划与人生规划的区别所在。相对而言，规划人生是很难的，因为人生充满了变数，人生的道路很难一帆风顺，生活中的很多意外甚至会对你的职业道路产生冲击。人生规划的话题很大，所以这里暂且不谈。我们一般谈的职业规划仅包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容，限于篇幅本文主要谈如何通过了解自己做好职业定位。
职业定位简单的说就是找到“你真正想做的、适合你做的，你擅长做的，具有发展前途的职业”。这四个要点看起来很简单，但其实很不好回答，有些人终其一生也没想明白自己最想做的到底是什么，自己想要的到底是什么。
如何定义想做的事情呢，我想一是你喜欢，二是符合你的价值观。喜不喜欢这是个很感性的问题，来自于你自己的感觉，它包含有内在的自我实现的情绪价值。也包括这项工作能给你带来的外在的积极性反馈，比如受到肯定、欣赏、称赞等成就感和由此产生的喜悦。有这些积极性的反馈，喜欢会很自然的发生，从某种意义上说兴趣是自己可以通过合理的方法去慢慢培养出来的。
现实中有很多人一下子没能弄清楚自己到底喜欢做什么，或者清楚自己喜欢做什么但暂时没有办法实现，够不上那个门槛等等，这些情况都有存在。这时建议不要太过于纠结，先找到你能做好的工作，做出成绩来，慢慢积累能力和条件，等条件具备了，你自然就可以重新选择自己喜欢做的事情了，当然你还要充分利用好业余时间去学习和储备实现未来目标的技能。
价值观在职业规划中的作用就是，你认为什么价值最重要，你就会想办法拥有这种价值，所以它会影响你的职业选择，也会影响你的行为选择，比如贩毒很赚钱，但它是违法的，传销赚钱，但它不符合你的价值观，你也不会去做。
因为你想做，所以你就会有热情，会有动力。判断你是否喜欢是否有热情还有一个办法，那就是如果这件事情短时间内没有可观的经济回报，你会不会愿意坚持去做；在做这件事情的过程中是否愿意接受挑战，当碰到困难时是否会轻易放弃，如果你没有内在的动力去支持自己做下去，那么它可能就不是你真正喜欢的、你认为值得去努力的事情。
“适合”是指适合你个人的特点，以及符合你自己的一些基本要求。就像多大的脚穿多大的鞋子一样，你找的工作得和你个人的特点相匹配。用运动项目来打比方的话，你总不能让一个又矮又胖的人去参加跑步比赛吧，他的身材特征显然比较符合铅球类的项目。人的个性特质虽然不像身材那么明显，但它也是客观存在的，所选择的工作得和个性特质相匹配才能做得好。
“擅长”是你的天赋、你的才干所在。什么才叫擅长呢，就是当你学一样东西、做一样东西时特别容易掌握，一触即通，在感性上、在思维上具有相对的敏感性，别人很不容易明白的事，到了你这你很容易就能明白，那么这就是你的天赋所在。你的“擅长”就是你的优点，你的优点就是你的亮点，职业规划的实施过程要不断地去发现你的优点，培养和积累你擅长的技能，这样你的亮点就会越来越突出，未来的路就会越来越好走。职业规划的基本原点也是在于不断地发现自己，不断地提升自己，只有这样才能实现职业发展的不断跃迁。
“想做的、适合做的、擅长做的”这三点是基于对自己的了解和认知，“具有发展前途的工作”则是你对职业的认知。选择职业需要深入的调研，了解相关的行业、企业和岗位，好的行业利润回报率往往会比较高，岗位薪酬也会水涨船高，而且未来的路会越走越宽，因为它代表一种趋势。而一个产能过剩，发展落后的行业，未来也许连生存的空间都没有。
选择好行业和企业后，我们要了解具体职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求，把它和自己的个性、能力特点联系起来。在这点上我们常常受限于自己的见识，我们更多的只能通过网上的信息，向亲朋好友中做过相关工作的人了解，或者通过参加社交活动从其他渠道获得信息。对大学生而言，能争取实习机会的要尽量争取，到职场中可以亲身体验，也可以多向职场前辈多多学习，多了解各种不同的职业情况，在实习的时候多换几份工作都没有问题。
职业规划一定要提前，越早规划你就越有充分的时间去调研和准备，将来找工作也才会有明确的方向，有可供选择的方案，避免毕业之后因时间紧迫出现只能先就业再择业的困境。职业规划往往不是一蹴而就的，它有一个动态的发展和调整过程，随着自己认知的深入，以及新的发展机遇的出现，难免需要做出新的职业发展决策。关于对行业、企业和岗位如何进行认知的问题后续另写文章进行探讨。
