td是什么意思(LD TD  OD 三者区别)

LD 、 TD 、 OD 三者区别

LD : Learning and Development ，学习与发展，偏重于企业的学习以及培训工作，包括培训体系建设、员工的职业发展、建立学习型组织和文化等。

LD侧重于学习、培训、培养。

TD : Talent Development ，人才发展，主要负责关键岗位的人才发展工作，如:胜任力模型搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等。

TD侧重于人才梯队，负责组织和人的链接。

OD : Organization Development ，组织发展， OD 实践者帮助组织不断适应外部环境的变化，让组织可以持续性地健康发展，让人、团队、组织的潜能被最大释放。

OD侧重于组织，是战略和组织和人的链接。