时间：2022-12-03 12:20
1、简历太多，HR没有注意到你的简历
2、您的简历没有吸引到HR的注意或者HR偷懒不想面试或很忙没时间面试；
3、公司不招人，只是做个广告而已；
4、公司现在不招人，只是做一个人才储备。等以后缺人了就马上能用上。
5、公司不急着招人。岗位是需要人的，但是距离上岗还有一段时间，预先预备着。等其他方面安排好了，就可以马上招人启动，减少各种成本。
6、不知道老板或上司要招怎么样的人，或具体什么时候要用人。广告先挂着，看上面进一步的动向，再根据情况及时跟进，做出合理应变。
7、领导亲戚已经预定了岗位，挂个广告走个形式。（特别是国有企业或事业单位）
8、岗位要求很严格，普通人不符合要求，所以一直招。
9、有某些小项标准，只是公司没法说出而以。比如户籍、年龄、性别、专业、语言等。
10、岗位不是很重要，目前有人在兼着，能拖一天是一天，节约成本。
11、求职者的工作经验跟招聘要求差距很大；
