智联招聘为什么不回复

1、智联招聘也存在局限性，投递简历的时间是否妥当，HR们会有自己独特的习惯，不过大部分都习惯于一天的10点左右翻阅建立，寻找适合的人才，经过筛选，到公司面试；
2、您的专业是什么，期望的岗位是否合理，介于目前的就业前景，用人单位还是喜欢招聘一些有工作经验的人才，加入公司，您的工作经历是否编写的准确无误，是否符合用人单位的意向；
3、智联上的期望薪资区间，HR们还是分关注求职人员的期望薪资及福利，您的期望薪资是否超过了该岗位应得的薪资上线，需切合实际的更改自己的期望薪资；
4、个人简历的完成性，智联招聘会重点体现个人简历的完整性，简历是否填写完整，是否准确的体现出了您的工作经历、教育经历及个人荣誉等，职业生涯获得的荣誉很重要，它是抓住HR眼球不可缺少的一部分；