时间:2022-11-24 01:16
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1、首先需要说明的是,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导批准。只需提前30天书面通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接并离职即可。但如果劳动者没有提前通知就离开,会给用人单位造成损失,应该承担赔偿责任。
2、法律依据:
3、103010第37条
4、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。