时间:2022-11-19 03:50
好处:稳定。工作比较稳定,有稳定的工作时间有稳定的收入有稳定的休息时间,工作之余可以做自己喜欢的事情,退休了也有保障。
优点
一是社会认可,地位超然。由于中国传统的影响,对于公务员,社会认可度比较高,择偶方面具有相当大的优势,有一份稳定的工作,大部分都会得到对方家长的认可。
二是工作稳定,没有风险。公务员工作非常稳定。工作过程中一般不会犯错误,不会面临失业的风险。
三是待遇好,福利多。对于公务员来讲,工资的构成部分有基本工资、津贴、补贴和奖金,享受各种津贴和补助。还有住房、医疗等补贴、外出补助,出差补助,基本上当月就会兑现,不会拖欠。在年终考核中被确定为优秀的,有的地区还会有优秀奖金,每逢节假日还会有相应的福利。
四是晋升渠道广,有主政一方的可能。现行体制事业编上升渠道非常窄,工人编制基本没有上升渠道了,主要提拔的都是公务员,身份优势在体制内非常明显,还可以通过遴选、上级部门借调等方式提升平台。
缺点
一是工作稳定,消磨斗志,大部分公务员的工作内容基本没有专业技能要求,主要是靠情商,沟通联络,上传下达,日复一日,可能会觉得乏味,没有吸引力,可是干点别的又觉得提不起兴趣,日积月累,年轻的斗志会慢慢消磨。
二是调动难。也是许多公务员面临的问题,排除特别有实力的外,想调动工作基本没有可能,只能通过遴选或者提拔才有可能更换工作单位。
三是待遇提升幅度小。虽然收入稳定,饿不着也没有钱,当下环境下,各项开支都大幅度提高,但是工资待遇提升的幅度并并不明显,私企过着个人创业有可能挣大钱,但是公务员明显是不可能的。
按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准,全国可以分以下三等:
(一)平均月收入在7000元以上
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
(二)平均月收入5000元左右
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
(三)平均月收入4000元左右
代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会拨款补助。