社会化用工与劳务派遣的区别

社会化用工与劳务派遣的区别是什么？接下来就来为大家介绍一下。

社会化用工与劳务派遣二者的区别在于用工渠道不一样，社会化用工是通过社会招聘的工人，劳务派遣是通过签订劳务派遣合同，由第三方劳务公司派遣的工人。用人单位招聘一般会事先在公告里面注明用工形式，但也有未注明用工形式和进入面试阶段变更用工形式的情况。

社会化用工指的是企业通过和工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。用工特征包括资源互补、模式多样、渠道多元、关系松散。

劳动派遣指的是劳务派遣单位和被派遣劳动者建立的劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

拓展

法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

社会化用工与劳务派遣的区别就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。